Gedisciplineerde bedrijven worden geleid door gedisciplineerde teams. Maar we blijven individuen met eigen overtuigingen en emoties.

​

In een goed samenhangend team is daar ruimte voor. Ieder vertrouwt elkaar en dat maakt sterk tegen invloeden van buiten en binnen waardoor er een gezonde en veilige discussie kan worden gevoerd.

​

Een van de belangrijkste doelen in mijn samenwerking met klanten is te zorgen dat het managementteam op één lijn zit en blijft. Iedereen kijkt naar de leiders. Maar één haarscheurtje in de directiekamer is een kloof op de werkvloer. Dat zorgt voor verzuring in het hele bedrijf, met alle gevolgen van dien.

​

Krijg je je managementteam niet voldoende mee of ontbreekt simpelweg de visie en discipline hoe het bedrijf verder moet groeien?

 

Ik help je graag met het gesprek hierover te voeren.